Board Appointments

Wir sind im deutschsprachigen Europa als eines der führenden Beratungsunternehmen für Board Appointments anerkannt. Es werden uns unter anderem Mandate anvertraut zur gezielten Zuführung von Know-how, zur geordneten Regelung von Nachfolgen, zur Strukturierung von Boards bei der Vorbereitung von Spinoffs und IPOs und zur Neubesetzung bei umfassenden Umstrukturierungen und Sanierungen oder als Folge einer eingetretenen Krisenlage.

Die Erneuerung von Boards war für uns nicht erst ein Thema, als die internationalen Investoren bessere Corporate Governance und mehr Professionalität in den Leitungsgremien forderten. Wir beschäftigen uns mit diesen Fragen bereits seit 1989, initiierten dazu die Bad Ragazer Verwaltungsrats-Tage mit und treten oft als Kolumnisten und Gesprächsteilnehmer an Unternehmeranlässen mit klarem Positionsbezug und pointierten Meinungsäusserungen auf. Unsere Klienten ziehen uns bei der Evaluation und Erneuerung ihrer Boards als professionelle, unabhängige und engagierte Berater frühzeitig bei.

Phase 1

Einarbeitung in das Mandat

Klientenbriefing

Finalisierung der/des Kandidatenprofile(s)

Erarbeiten einer transparenten Suchstrategie

Erarbeitung einer breitabgestützten Longlist potentieller Kandidaten

Phase 2

Evaluation und Benchmarking potentieller Kandidaten

Auswahl und Abstimmen der anzusprechenden potentiellen Kandidaten

Persönliche Direktansprache durch den mandatsführenden Partner

Präsentation des VR-Mandates an potentielle Kandidaten

Interviews, Beurteilung, Selektion

Feedbackgespräche mit Kandidaten

Information und Abgleich der Ergebnisse mit dem Klienten

Erstellen der Kandidatendossiers

Abstimmen einer Shortlist

Phase 3

Präsentation und Diskussion der Shortlist

Vorstellung der finalen Kandidaten an die VR-Mitglieder

Begleiten der weiteren Evaluation und Selektion der/des finalen Kandidaten durch die VR- Mitglieder inkl. Kandidatenentscheid

Compliance inkl. Genehmigungsprozess in den Kandidatenunternehmen

VR-Mandatsvertrag