Board Appointments
Wir sind im deutschsprachigen Europa als eines der führenden Beratungsunternehmen für Board Appointments anerkannt. Es werden uns unter anderem Mandate anvertraut zur gezielten Zuführung von Know-how, zur geordneten Regelung von Nachfolgen, zur Strukturierung von Boards bei der Vorbereitung von Spinoffs und IPOs und zur Neubesetzung bei umfassenden Umstrukturierungen und Sanierungen oder als Folge einer eingetretenen Krisenlage.
Die Erneuerung von Boards war für uns nicht erst ein Thema, als die internationalen Investoren bessere Corporate Governance und mehr Professionalität in den Leitungsgremien forderten. Wir beschäftigen uns mit diesen Fragen bereits seit 1989, initiierten dazu die Bad Ragazer Verwaltungsrats-Tage mit und treten oft als Kolumnisten und Gesprächsteilnehmer an Unternehmeranlässen mit klarem Positionsbezug und pointierten Meinungsäusserungen auf. Unsere Klienten ziehen uns bei der Evaluation und Erneuerung ihrer Boards als professionelle, unabhängige und engagierte Berater frühzeitig bei.
Phase 1
Einarbeitung in das Mandat
Klientenbriefing
Finalisierung der/des Kandidatenprofile(s)
Zusammenstellen der Klienten- und VR-Mandatsdokumentation
Erarbeiten einer transparenten Suchstrategie
Markt- und Datenbankanalyse / Market Intelligence
Erarbeitung einer breitabgestützten Longlist potentieller Kandidaten
Phase 2
Evaluation und Benchmarking potentieller Kandidaten
Auswahl und Abstimmen der anzusprechenden potentiellen Kandidaten
Persönliche Direktansprache durch den mandatsführenden Partner
Präsentation des VR-Mandates an potentielle Kandidaten
Interviews, Beurteilung, Selektion
Feedbackgespräche mit Kandidaten
Information und Abgleich der Ergebnisse mit dem Klienten
Erstellen der Kandidatendossiers
Abstimmen einer Shortlist
Phase 3
Präsentation und Diskussion der Shortlist
Vorstellung der finalen Kandidaten an die VR-Mitglieder
Begleiten der weiteren Evaluation und Selektion der/des finalen Kandidaten durch die VR- Mitglieder inklusive Kandidatenentscheid
Compliance inklusive Genehmigungsprozess in den Kandidatenunternehmen
VR-Mandatsvertrag
