Empowerment

Ausblick

Die sechste Durchführung des Seminars «Empowerment» für Frauen in der Peer-Gruppe findet am Donnerstag und Freitag, 29./30. Oktober 2026 im Hotel UTO KULM auf dem Uetliberg bei Zürich statt.

Das Seminar wurde 2022 durch Dr. Fabienne E. Meier ins Leben gerufen und ist eine qualifizierte Antwort auf die bessere Vertretung beider Geschlechter in den Führungsgremien von Schweizer Unternehmen.

Ziel des Peer-Dialogs ist es, Frauen in Schlüsselpositionen zu «empowern». Gut ausgebildeten, kompetenten und ambitionierten Frauen wird aufgezeigt, welche Erfolgsfaktoren für eine Karriere auf höchstem Führungsniveau entscheidend sind. Sie lernen, ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten und sich auch in männergeprägten Gremien wirkungsvoll zu positionieren.

Die Empowerment-Schwerpunkte basieren auf den Ergebnissen der Knight Gianella VR-Umfrage 2021 in Zusammenarbeit mit dem IMD (Business School for Management and Leadership Courses) und darauf basierend auf den Erkenntnissen des Knight Gianella Booklets Empfehlungen für mehr Frauen in Schlüsselpositionen.

Unsere sorgfältig ausgewählten Sparringpartner aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kommunikation bereichern das Seminar mit ihrer Erfahrung und Perspektive und tragen zu einem konstruktiven, praxisnahen Austausch bei.

Der Peer-Dialog ist exklusiv für weibliche Persönlichkeiten zugänglich. Der Zutritt zur Peer-Gruppe erfolgt durch persönliche Empfehlung des Arbeitgebers oder einer etablierten Führungspersönlichkeit sowie durch qualifizierte Bewerbung. Die Teilnehmerinnenzahl ist auf 20 Frauen beschränkt. Der Peer-Dialog findet im kleinen Kreis in der Peer-Gruppe statt.

Für weitere Auskünfte zum Seminar oder Ihrer Anmeldung steht Ihnen Frau Dr. Fabienne E. Meier unter academy@knightgianella.ch gerne zur Verfügung.

Rückblick

Die fünfte Durchführung des Seminars «Empowerment» für Frauen in der Peer-Gruppe fand am Donnerstag und Freitag, 30./31. Oktober 2025 im Hotel UTO KULM auf dem Uetliberg bei Zürich statt.

Unter dem Motto «Empowering Women Leaders» wurden die Empfehlungen für eine erfolgreiche berufliche Karriere in einer Top-Funktion, einer Geschäftsleitung oder einem Verwaltungsrat ausgearbeitet: Wie nimmt man mutig Herausforderungen an, nutzt die eigenen Stärken, sucht messbare sowie sichtbare Ziele und arbeitet konsequent darauf hin? Was ist sinnvolles Networking mit Fokus auf Zielfirmen und relevante Inhalte und wie sieht eine optimale Vorbereitung auf jedes Gespräch aus? Unter Berücksichtigung von «Choose your battles wisely» haben wir den Fokus auf lösungsorientierte Prozesse und Abläufe gelegt und diese debattiert.

Unsere Sparringpartner – Philomena Colatrella (CEO CSS Versicherung, Verwaltungsrätin Swiss Life), Sandra Lathion-Zweifel (unabhängige Verwaltungsrätin Swisscom und Raiffeisen Schweiz) und Prof. Dr. Michael Schaepman (Rektor der Universität Zürich) – bereicherten den Abend mit wertvollen Einblicken, inspirierenden Perspektiven und einem offenen Austausch auf Augenhöhe.

Von zentraler Bedeutung war für die Teilnehmerinnen neben der individuellen Reflexion insbesondere der persönliche Dialog in der Peer-Gruppe sowie die Möglichkeit, beim Networking mit vielfältigen Persönlichkeiten neue Kontakte und Impulse zu gewinnen.

Referenzen

«Es war für mich ein wertvolles Seminar und ich nehme konkrete Inputs für die direkte Umsetzung mit. Zudem schätze ich die Netzwerkerweiterung sowohl unter den Peers als auch mit den Referenten.»

Astrid Waelchli, Chief Human Resources Officer der Oetiker Group, Teilnehmerin 2025

«Als erfahrene Führungskraft kann ich das Seminar Empowerment wärmstens empfehlen. Die kompetenten Trainerinnen und Trainer schaffen eine offene Atmosphäre, in der man seine Gedanken und Herausforderungen teilen kann. Die praxisnahen Inhalte und vielfältigen Themen – von Karriereplanung über Networking bis hin zu Verhandlungstechniken – haben mir wertvolle Werkzeuge an die Hand gegeben.

Der Austausch mit anderen Frauen in ähnlichen Positionen war besonders inspirierend und hat mir neue Perspektiven eröffnet. Ich habe nicht nur meine eigenen Stärken besser erkannt, sondern auch den Mut gefasst, neue Herausforderungen anzunehmen. Dieses Seminar ist eine hervorragende Investition für jede Frau, die ihre Karriere aktiv gestalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen möchte.»

Ursina Pajarola, Direktorin des Spitals Nidwalden, Teilnehmerin 2023.