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Die VR-Umfrage wurde von Knight Gianella ausgearbeitet und im 3. Quartal 2025 online in deutscher Sprache von der gfs-zürich (Markt- & Sozialforschung AG) durchgeführt. Die Interpretation der Ergebnisse erfolgte durch Prof. Dr. Georg Guttmann, Direktor Verwaltungsratsprogramme an der Executive School der Universität St. Gallen (ES-HSG).

Von den 192 Teilnehmenden üben 65 % ein Mandat bei börsenkotierten Unternehmen aus, 33 % bei Unternehmen mit Familien-/Ankeraktionären und 12 % bei staatsnahen Unternehmen. Die Mehrheit arbeitet in mindestens einem Vergütungs- (58 %), Nominierungs- (57 %) oder Prüfungsausschuss (55 %). Zudem sind 40 % in einem Strategie-, 32 % in einem Risiko- und 7% in einem Digitalisierungsausschuss vertreten. Wegen Mehrfachnennungen und mehreren Mandaten (3.9 pro Teilnehmenden) ist die Gesamtzahl höher als die Zahl aller Teilnehmenden.

Die 26. Knight Gianella VR-Umfrage repräsentiert mit 192 Teilnehmenden rund 805 VR-Mandate. Mit einer sehr hohen Rücklaufquote von 19.4 % der knapp 1’000 angefragten VR-Mitglieder (mit durchschnittlich 3.9 Mandaten pro VR-Mitglied) und einem Frauenanteil von 31 % ist die Studie ein repräsentatives Abbild der Grundgesamtheit. Die VR-Umfrage wurde erstmals im Jahr 2000 – also vor über 25 Jahren – durchgeführt.

In einer Welt wachsender Komplexität und Unsicherheit stehen sowohl Verwaltungsräte als auch CEOs vor der Aufgabe, ihre Unternehmen sicher zu navigieren – durch geopolitische Spannungen, protektionistische Tendenzen und zunehmend dichtere Regulierungen. Umso mehr sind klare Strategien, digitale Transformation und ein hohes Mass an Vertrauen in die Unternehmensführung gefordert.

Am zweitätigen Seminar vom Donnerstag, 29. und Freitag, 30. Oktober 2026 im UTO KULM, Uetliberg bei Zürich wird gut ausgebildeten, kompetenten und ambitionierten Frauen detailliert und themenspezifisch aufgezeigt, welches die Erfolgsfaktoren einer erfolgreichen Karriere sind. Sie lernen die Chancen und Hindernisse einzuschätzen und erfahren, was nötig ist, um sich auf dem höchsten Führungsniveau und in oftmals männergeprägten Gremien zu behaupten. Zudem wird das berufliche Peer-to-Peer-Netzwerk erweitert.

finews.ch hat Expertinnen und Experten befragt, was es heute braucht für den Posten – und was vor dem Sprung ins Gremium zu bedenken ist. Wir danken Jade Cano (Redaktorin «Finews») für das spannende Interview auf dem Finews Life Channel. Neben Frau Dr. Daniela Haze Stöckli (Partnerin bei mindyourstep GmbH) spricht Dr. Fabienne E. Meier (Partnerin bei Knight Gianella & Partner) über die Aufgaben und Herausforderungen im Verwaltungsrat und auf dem Weg dahin. Nicht jeder erfolgreiche Manager/in ist zwangsläufig auch ein guter Verwaltungsrat. Um die vielschichtigen Anforderungen im obersten Gremium meistern zu können, braucht es insbesondere eine Persönlichkeit mit Format und mit weisser Weste, welche das Unternehmen aus Überzeugung vorantreiben will. Der Sprung in den Verwaltungsrat ist zudem nicht nur ein beruflicher Meilenstein – er kann aufgrund von Reputationsrisiken durch mögliche Fehlentscheide auch ein Unsicherheitsfaktor für die Karriere darstellen. Daran, dass die Aufgaben Spass machen, besteht allerdings kein Zweifel. Man muss einfach genau hinschauen und das persönliche Risiko eingehend prüfen.